/RSE/
RIEN SANS
ELLE(S)
# Rien Sans les Entreprises.
Un rapport RSE efficace repose sur une évidence : Rien Sans les Entreprises, Rien Sans Elle(s), Rien Sans Esthétisme, rien sans une communication claire et impactante.
Les actions responsables méritent d'être mises en lumière, structurées et rendues accessibles à tous les publics.
Mon rôle, en tant que graphiste, est d'accompagner ces entreprises pour que leurs engagements ne restent pas de simples intentions, mais deviennent des messages lisibles, engageants et convaincants.
LESTROIS
PILIERS/RSE
# Social.
Valoriser l'humain, raconter l'engagement
Créer un environnement de travail où chacune et chacun peut s’épanouir pleinement, dans le respect des diversités et des droits fondamentaux. Faire vivre des initiatives solidaires, cultiver des liens authentiques avec la société civile : autant d’histoires vraies et inspirantes à partager pour donner du sens et fédérer.
# Environnemental.
Agir pour la planète, montrer la voie
Réduire notre empreinte carbone, préserver les ressources, protéger la biodiversité : au-delà des chiffres, ce sont des actions concrètes et visibles à mettre en lumière. Communiquer sur nos choix d’éco-conception et nos démarches circulaires, c’est incarner un engagement sincère et entraîner positivement notre écosystème.
# Economique.
Croître avec éthique, tracer son chemin
Favoriser une gouvernance transparente, soutenir une innovation éthique et tisser une relation durable de confiance avec nos partenaires : autant de leviers pour prouver que performance et responsabilité peuvent avancer main dans la main. Partager cette vision, c’est asseoir notre crédibilité et ouvrir de nouvelles perspectives.
LES PARTIES
PRENANTES/
# En interne.
Parties
internes
Ceux qui vivent l’entreprise de l’intérieur, qui font tourner la machine.
Salarié·es: au cœur du moteur. Qualité de vie au travail, égalité pro, santé, formation…
Direction|management: ceux qui donnent le cap et peuvent (ou non) impulser une vraie dynamique RSE.
Actionnaires|propriétaires: surtout dans les structures capitalistiques – ils orientent souvent les grandes décisions.
# Autour de nous.
externes
proches
Les partenaires du quotidien, sans qui rien ne fonctionne vraiment.
Clients|usagers|bénéficiaires: leur satisfaction est souvent le nerf de la guerre, et leurs attentes évoluent.
Fournisseurs|sous-traitants: indispensables, ils doivent aussi respecter certains critères éthiques, sociaux, environnementaux.
Communautés locales: voisins directs de l’entreprise, parfois impactés par ses activités (positivement ou pas).
# Dans la société.
EXTERNES
sociétales
Ceux qui regardent, évaluent, influencent, et parfois font bouger les lignes.
ONG|associations|syndicats: voix de la société civile, souvent lanceurs d’alerte ou partenaires exigeants.
Pouvoirs publics|régulateurs: définissent le cadre légal, fiscal, environnemental.
Médias|opinion publique: ils façonnent l’image de l’entreprise, la poussent à se positionner.
Universités|chercheurs|expert: sources de connaissance, d’innovation et d’évaluation.
RSE/CHIFFRESCLÉS
88%
# Écolo inside.
Près de 9 entreprises sur 10 adoptent des pratiques écologiques internes : recyclage, réduction des déchets, énergie verte... Le geste est quotidien, l’impact est global.
78%
# Pause utile.
Le bien-être des salariés devient une priorité stratégique. Équilibre pro/perso, santé mentale, formation… les entreprises misent sur l’humain pour faire la différence.
73%
# Impact net.
Les entreprises s’engagent concrètement pour le climat : logistique optimisée, matériaux durables, innovations plus propres. Une empreinte carbone qui fond, un engagement qui monte.
1%
# Pas de plan B.
Une seule planète. Une seule chance. Toute démarche RSE, toute stratégie durable, toute action responsable devrait commencer par là. Par ce rappel simple, brut, sans fard : on n’a pas d’option B.
Un rapport RSE se construit avec vos parties prenantes. Ce dialogue renforce la transparence, la confiance et la légitimité de vos actions.
# Rassemblez & avancez.
RÉUSSIR/VOTRE
RAPPORT/RSE
# Comprendre & croire.
Un rapport RSE fédère, incarne vos valeurs et raconte une histoire. Un design clair renforce l’impact, la compréhension… et votre crédibilité.
Guide
pratique
Guide
Introduction :
l’essence d’un rapport RSE bien conçu
Objectifs d’un rapport RSE
-
Démontrer l’engagement de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale.
-
Communiquer en toute transparence avec les parties prenantes.
-
Structurer une feuille de route pour des actions futures.
Pourquoi la communication graphique est essentielle ?
-
Facilite la lecture et l’assimilation des informations complexes.
-
Renforce l’impact des données grâce à une mise en page dynamique.
-
Valorise l’image de marque et la crédibilité de l’entreprise.
1
Définition
du périmètre et des enjeux RSE
Objectifs
Identifier les axes RSE prioritaires.
Méthodologie
-
Analyser l’impact environnemental, social et de gouvernance (ESG).
-
Identifier les parties prenantes clés (salariés, clients, fournisseurs, actionnaires).
-
Aligner le rapport avec les référentiels existants (GRI, ISO 26000, CSRD).
Approche graphique
-
Cartographie des parties prenantes sous forme de diagrammes interactifs.
-
Infographies synthétiques pour illustrer les axes ESG.
-
Palette de couleurs ciblée pour chaque enjeu (ex : vert = environnement, bleu = transparence, orange = impact social).
2
objectifs RSE
& indicateurs de performance
Objectifs
Définir des actions claires et mesurables.
Méthodologie
-
Fixer des objectifs à court, moyen et long terme.
-
Sélectionner des KPIs pertinents (ex : taux de réduction des émissions de CO₂, % d’énergies renouvelables utilisées, parité homme/femme).
Approche graphique
-
Graphiques dynamiques (barres, camemberts, courbes) pour illustrer l’évolution des KPIs.
-
Icônes et pictogrammes pour représenter les objectifs stratégiques.
-
Encadrés visuels pour mettre en avant les engagements clés.
3
Collecte
et validation des données
Objectifs
Garantir la fiabilité et la transparence des informations.
Méthodologie
-
Recueillir les données auprès des différents services de l’entreprise.
-
Vérifier leur cohérence et leur conformité aux normes.
-
Éviter le greenwashing en s’appuyant sur des preuves tangibles.
Approche graphique
-
Structuration par tableaux comparatifs pour rendre les données lisibles.
-
Utilisation de puces et de synthèses visuelles pour éviter un texte dense.
-
Témoignages illustrés pour humaniser les actions RSE (ex : citations d’employés, retours d’experts).
4
Rédaction
du rapport & conception visuelle
Objectifs
Structurer un document cohérent, clair et engageant.
Méthodologie
-
Structurer le rapport en 5 parties :
-
Présentation de l’entreprise et de sa stratégie RSE.
-
Engagements et objectifs.
-
Actions mises en place et résultats concrets.
-
Témoignages et études de cas.
-
Perspectives et axes d’amélioration.
Approche graphique
-
Mise en page fluide et aérée avec des marges et des espaces blancs.
-
Grilles modulaires pour un design structuré et homogène.
-
Illustrations sur-mesure pour incarner l’identité de l’entreprise.
-
Page dédiée aux chiffres-clés avec des éléments interactifs (pour les versions numériques).
5
Finalisation,
relecture et personnalisation du design
Objectifs
Vérifier la cohérence et assurer une qualité professionnelle.
Méthodologie
-
Vérification interne (direction RSE, communication, juridique).
-
Sollicitation d’un œil externe (consultant RSE, parties prenantes).
-
Validation de l’accessibilité et de l’ergonomie du document.
Approche graphique
-
Uniformisation des éléments visuels (même style d’icônes, de polices, de couleurs).
-
Création d’un template réutilisable pour les futurs rapports.
-
Soigner l’expérience utilisateur : navigation intuitive, sommaire interactif, PDF dynamique.
6
Publication
& diffusion du rapport RSE
Objectifs
Assurer une communication efficace et ciblée.
Méthodologie
-
Mise en ligne sur le site internet de l’entreprise.
-
Diffusion via les réseaux sociaux, newsletters et relations presse.
-
Présentation aux collaborateurs et aux partenaires.
Approche graphique
-
Versions adaptées aux supports : web (HTML interactif), PDF téléchargeable, résumé visuel sur une seule page.
-
Visuels impactants pour les réseaux sociaux (carrousels LinkedIn, stories Instagram, infographies).
-
Vidéo explicative ou motion design pour une présentation dynamique du rapport.
7
L’alliance
parfaite entre contenu stratégique & design visuel
-
Un rapport RSE structuré permet d’établir une vision claire et engageante des actions de l’entreprise.
- Un design graphique efficace renforce la compréhension et l’attractivité du message.
-
Une diffusion maîtrisée maximise l’impact du rapport auprès des parties prenantes.
Canard Jaune vous accompagne dans la conception de votre rapport RSE en alliant méthodologie, design et impact visuel.
8
/JEAN
YVES
/PETIN
On dit que la forme suit le fond.
Mais parfois, c’est la forme qui révèle le fond.
Mon métier ? Observer, écouter, chercher ce point d’équilibre où le visuel ne prend pas toute la place… mais juste celle qu’il faut.
CHANGEZ
DE COIN
DE VUE
J’habite cet entre-deux :
là où l’écoute précède le geste,
là où chaque choix graphique devient un acte de traduction.
Ni trop, ni pas assez.
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Pour celles et ceux qui ont des choses à dire. Et qui veulent que ce soit vu, lu, compris. Avec justesse. Et un sens du détail qui parle.
Bref. Changer de COIN de vue.
